Votre catalyseur de développement

Sparkk, société de conseil en recrutement

Sparkk représente le lien entre opportunités professionnelles et ambitions personnelles. En tant que société de conseil, notre rôle est de créer des synergies entre talents ambitieux et entreprises novatrices.

Entreprises

Optimisez vos ressources

Candidats

Faites briller votre carrière

3 piliers d’expertise

Recrutement Spécialisé

Sourcing et évaluation ou bien délégation d’un·e consultant·e pour un projet spécifique.

Gestion de Projet

Accompagnement, fluidification et sécurisation du projet de recrutement, de sa définition jusqu’à l’intégration réussie du talent.

Partenariats Stratégiques

Création de liens durables entre entreprises et candidat·e·s pour répondre précisément aux besoins en ressources humaines et soutenir la croissance.

Travaillons ensemble

Notre engagement

Sparkk se démarque par son engagement en faveur de la transparence, la proximité, le professionnalisme et l’humilité. Nous croyons en la création de partenariats solides, en guidant les talents vers de nouvelles opportunités et en offrant aux entreprises les ressources adaptées pour réussir.

En apprendre plus

Nos domaines d’intervention

  • Chimie
  • Pharmaceutique
  • Biotechnologie
  • Dispositifs médicaux
  • Industrie horlogère
  • Industrie/Ingénierie
  • Banque/Finance

Voir les offres d’emplois

Profils et niveaux d’expertise

  • Technicien·ne ou ingénieur·e

  • Scientifique

  • Spécialiste en technologies de l’information (IT)
3

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  • Opérationnel

  • Gestion de Projet

  • Management

Vos questions

Dans quels domaines Sparkk intervient-il ?

Sparkk est une société de conseil en recrutement, basé sur une approche unique pour identifier, évaluer et placer des talents dans des secteurs souvent touchés par la pénurie de talent.

En quoi l'approche de Sparkk est-elle différente ?
Contrairement aux processus standardisés, Sparkk utilise des méthodes améliorées pour proposer une expérience unique, identifiant des profils à fort potentiel dans des réseaux difficiles d’accès. Cette approche permet de découvrir des candidat·e·s que les autres ne trouvent pas, offrant ainsi une valeur ajoutée significative aux entreprises.
Quels types de postes Sparkk peut-il aider à pourvoir ?

Sparkk se concentre principalement sur les projets de recrutement difficiles. Cela inclut des profils tels que technicien·ne/ingénieur·e, scientifique, technologies de l’information, ainsi que fonctions support et opérationnelles. Nous maîtrisons les niveaux opérationnels, la gestion de projet et le management.

Sparkk propose-t-il des placements fixes ou du consulting ?

Sparkk intervient sur deux fronts principaux : la gestion de projet de recrutement pour des postes fixes en comprenant l’environnement et les enjeux des organisations, et le conseil en mettant à disposition un réseau d’expert·e·s pour accompagner les fluctuations d’activité et les projets spécifiques des entreprises.